為加快推進(jìn)樂山大佛旅投集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘員工10名?，F(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開招聘、平等競爭、嚴(yán)格考核”的原則，面向社會(huì)招聘，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
本次招聘共10個(gè)崗位，具體要求詳見《大佛旅投集團(tuán)2023年度公開招聘員工職位條件一覽表》（附件1）。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
（1）年齡在40周歲以下（1983年及以后出生者），學(xué)歷原則上要求大學(xué)本科及以上，個(gè)別崗位要求詳見職位條件一覽表。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為2022年、2023年畢業(yè)的普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷的學(xué)生。
（2）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢相關(guān)要求；
（4）具備符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。具有招聘崗位一定工作經(jīng)歷或職稱；
（5）符合國有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
2.有下列情況之一者，不受理報(bào)名
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分和被開除黨籍、公職的；
（4）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（6）法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月10日-11月25日
2.報(bào)名方式：主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。將報(bào)名資料的電子文檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）發(fā)送至郵箱248221454 @qq.com。
3.報(bào)名資料
（1）報(bào)名者填寫《應(yīng)聘人員登記表》《個(gè)人承諾書》。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。
（3）近期2寸證件照（紅底）。
報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)報(bào)
名者提交的資料信息嚴(yán)格保密，材料恕不退回。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考資格。
（二）資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員基本條件、專業(yè)及相關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行審查，重點(diǎn)核查是否符合招聘崗位的要求；報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消應(yīng)聘資格。符合條件者，由集團(tuán)公司黨群和人力資源部通知參加筆試。對(duì)資格審查未通過的應(yīng)聘者，以電話或短信方式通知并告知原因。
（三）筆試
筆試采取紙筆作答，考試成績采用百分制。最低開考比例為1:3，命題、評(píng)卷、計(jì)分、排名等工作委托專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。具體時(shí)間和地點(diǎn)，以招聘工作組通知為準(zhǔn)。
（四）面試
筆試成績不低于卷面分60%，各崗位按照招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試成績采用評(píng)分制，取平均分。
總成績的計(jì)算辦法為：筆試成績*40%+面試成績*60%
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績，確定入圍體檢對(duì)象。由公司統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到醫(yī)院（具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘組通知為準(zhǔn)）進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格人員，可根據(jù)面試人員成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）背景調(diào)查與考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績確定綜合考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開展背景調(diào)查及考察，對(duì)居民身份、個(gè)人征信及涉訴等情況進(jìn)行調(diào)查。
（七）公示
根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在大佛旅投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘組調(diào)查核實(shí)審定。無異議或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)審議通過后，確定錄用人員名單。
（八）聘用
聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。錄用后，其薪酬待遇按照《樂山大佛旅投集團(tuán)子公司員工薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
（九）其他
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通；
3.本次招聘工作由大佛旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察和法務(wù)審計(jì)部全程參與監(jiān)督，并及時(shí)受理舉報(bào)，按照管理權(quán)限進(jìn)行處理；
4.本公告及公告未盡事宜由大佛旅投集團(tuán)公司黨群和人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0833-2178931。
特此公告。
附件：1.大佛旅投集團(tuán)2023年度公開招聘員工職位條件一覽表
2.應(yīng)聘人員登記表
3.個(gè)人承諾書
樂山大佛旅游投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司
2023年11月10日
